Aktualności

Gratyfikant GT

Gratyfikant GT


Gratyfikant GT

 

Program kadrowo-płacowy, który jest rozbudowany, a jednocześnie przejrzysty nawet dla początkującego użytkownika? Taki właśnie jest Gratyfikant GT – stworzony przede wszystkim z myślą o użytkowniku i zawierający wiele funkcji, które pracę z systemem mają ułatwić.

Gratyfikant GT jest systemem kadrowo-płacowym adresowanym do małych i średnich firm. Może być używany do samodzielnej obsługi kadr i płac lub w biurze rachunkowym. Został zintegrowany z systemami księgowymi linii GT - Rachmistrzem GT oraz Rewizorem GT, współpracuje z programem Płatnik.

Aby zapoznać użytkownika z funkcjami Gratyfikanta GT, autorzy przygotowali specjalny przewodnik, który ułatwi obsługę płac w zakresie wypłat i rachunków. Ważne informacje zawiera strona główna Gratyfikanta GT, na której oprócz sumarycznego podliczenia miesiąca widać także listę zaległych bądź niewykonanych czynności.

Gratyfikanta GT, jak wszystkie programy z linii InsERT GT, cechuje nowoczesny interfejs, który zapewnia dużą wygodę oraz - co ważniejsze - przejrzystość i łatwość obsługi - nawet dla tych, którzy dopiero zaczynają pracować na programach Insertu. Hiperlinki, dymki, wyszukiwarka InsTYNKT oraz filtry znacznie ułatwiają posługiwanie się programem. Dużym udogodnieniem jest również możliwość pracy w kontekście wszystkich pracowników, wybranej grupy lub pojedynczego pracownika.

Użytkownicy nie będą mieć kłopotów z rozpoczęciem pracy z systemem, ponieważ wiele ustawień dokonuje się przy pomocy intuicyjnego kreatora wdrożeniowego, dzięki któremu możliwe jest między innymi ustawienie daty pierwszej wypłaty w programie oraz ustalenie, kto i kiedy wypłaca składki ZUS. W każdym momencie istnieje możliwość zmiany pierwotnych ustawień, można też w pewnym zakresie ingerować w domyślne dane poprzez zmiany wprowadzane do słowników lub modułu parametry.

Najważniejsze funkcje

 

Ewidencja pracownika jest bardzo rozbudowana i pozwala na zamieszczenie wielu różnorodnych informacji, na przykład badania lekarskie, kursy bhp, listę nagród i kar, historię zatrudnienia. W bibliotece dokumentów przechowywane mogą być ważne dokumenty związane z pracownikiem (istnieje możliwość wczytania zewnętrznych dokumentów). Generowane przez system umowy o pracę zawierają elastyczny mechanizm tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń. Możliwe jest ewidencjonowanie wielu rodzajów umów cywilnoprawnych. Czas pracy pracownika przedstawiany jest w formie kalendarza, a użytkownik ma możliwość planowania czasu pracy według obowiązujących w firmie standardów. W karcie pracy pracownika dostępnych jest szereg funkcji ułatwiających rozliczanie czasu pracy - np. rejestracja faktycznego czasu pracy, ewidencja absencji dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych (wybrane absencje), ewidencja ekwiwalentów za urlop. Ponadto program obsługuje akordy, prowizje oraz naliczenia i potrącenia - wszystkie mogą być wprowadzane także zbiorczo dla większej liczby pracowników.

W grupie Płace także znalazło się wiele przydatnych funkcji i ułatwień, m.in. możliwość używania rozbudowanych składników płacowych do naliczeń, potrąceń. Składniki mogą być automatyczne, ale można też użyć składników parametrycznych lub zdefiniować własne. Gratyfikant GT rozlicza ewidencję czasu pracy, akordy, prowizje, naliczenia i potrącenia na dowolnej liście płac. Dla łatwiejszego naliczania comiesięcznych wynagrodzeń program wyposażono również w definicje list płac i zestawów płacowych.

Gratyfikant GT pozwala naliczać i drukować deklaracje skarbowe (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40), a także generować dane do deklaracji zgłoszeniowych (ZUA, ZZA, ZWA, ZCZA, ZCNA) i rozliczeniowych ZUS (RCA, RZA, RSA, DRA). Zawiera również moduł, który rozlicza i ewidencjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ważną cechą jest możliwość naliczania składek ubezpieczeniowych dla wspólników i właścicieli.

 

Możliwość rozbudowy

 

Program został zaprojektowany tak, by zaspokoić potrzeby różnych użytkowników. Zdarza się jednak, że firma potrzebuje specyficznych rozwiązań stworzonych specjalnie dla niej. Dla takich przedsiębiorstw powstała Sfera dla Gratyfikanta GT - dodatek, który pozwala tworzyć własne rozszerzenia i korzystać z nich z poziomu systemu kadrowo-płacowego. Gratyfikant GT wyposażony w Sferę może więc być dowolnie rozbudowywany.

 

Licencjonowanie

 

Wersja podstawowa Gratyfikanta GT jest ograniczona do 30 aktywnych pracowników. Oznacza to, że można do niej wprowadzić do 30 pracowników, którzy w miesiącu mają wygenerowaną choć jedną wypłatę lub choć jeden rachunek. Jeśli w firmie jest więcej pracowników, którym co miesiąc dział kadrowo-płacowy generuje wypłatę bądź rachunek, możliwe jest zakupienie rozszerzeń na kolejnych 50 aktywnych pracowników lub rozszerzenia na nieograniczoną liczbę takich wpisów. Nieco inne zasady obowiązują przy podmiotach będących biurami rachunkowymi lub doradcami podatkowymi. Nie mają one bowiem ograniczeń co do liczby aktywnych pracowników, natomiast w wersji podstawowej Gratyfikanta GT mogą rozliczać do pięciu podmiotów. Tu także istnieje możliwość zakupu rozszerzeń.

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.

Akceptuję pliki cookie z tej strony.